首页 > 我的课程
我的课程
如何成为一个优秀的软件测试工程师

现在软件测试工作越来越收到企业的重视,许多人员也投入到软件测试的行列中来,软件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成为一名优秀的软件测试工程师呢?这是大家比较关注的一个问题,尤其是初入这个行当的菜鸟更想了解这个问题的答案。本文根据自己多年来在IT公司从事软件测试的经验总结了一些东西给大家共享,同时也希望大家提出宝贵的意见和建议。

 一名合格的软件测试工程师应掌握哪些技能

l  计算机操作能力,简单编程基础;

l  测试环境搭建能力;

l  测试计划与软件缺陷;

l  高效设计测试用例;

l  Web技术与数据库;

l  高效使用自动测试工具;

l  应用系统测试实训;

l  良好的职业素质。

 具体而言

起码有三年以上的软件开发经验
现在许多软件企业招收一些刚刚毕业的大学生或者非计算机专业的人员作为自己公司软件测试工程师,这是非常错误的,也是对软件测试不负责任的表现。虽然他们可以发现软件中的一些错误,但是对于软件中的一些关键,致命,危险的错误他们是很难发现的。大家都知道,软件工程中有个模型叫瀑布模型,这是最基本的软件模型,这个模型又叫碗状模型,因为开发位于碗的最底部,左上方依次为建模,需求分析,设计;右上方依次为测试,部署,维护。这就是说明软件开发是一切软件活动的基础,同时也是软件测试的基础。一个人只有经历过一定年限的软件开发工作,才可以积累丰富的经验,知道在软件中哪些地方容易出错而那些地方不容易,这给以后的软件测试工作带来非常宝贵的经验。

 有逆向思维的能力
我曾经接触过一些软件测试工程师,他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了,问他们为啥?答案是软件测试工作太难了,开发是顺向思维,而测试是逆向思维,老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别,软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的,所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力,想别人所不想,测别人所不测,这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。

 具有敏锐的洞察力

软件测试工程师应当善于发现问题,要肯于钻研,有打破砂锅问到底的精神,对于只出现过一次的 bug ,一定找出原因,不解决誓不罢休。在这种情况下发现的问题往往是非常严重或者容易被人忽视的问题。

 有发散性思维

测试需要多角度的去考虑问题,这在集成测试和系统测试过程中显得尤为重要。

 善于同软件开发人员沟通
沟通是当今软件项目中需要掌握的关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通,软件测试人员与开发人员搞好关系,使测试人员不成为开发人员的眼中钉,这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。沟通主要包括:
讨论软件的需求,设计:通过这样的沟通,你可以更好的了解所测试的软件系统,以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”,从而降低给软件开发人员带来的压力。
报告好的测试结果:作为一个测试人员,发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果,但是一味地给开发人员报告软件错误,会给他们造成厌恶感,降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名软件测试工程师,当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候,你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息,这会给你带来意想不到的结果。
讨论一些与工作无关的事情:作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情,比如大家可以谈谈新闻,趣事,家庭这样可以加强相互间的默契程度,许多统计表明,这样可以更好的提高软件工作质量。

 善于同领导沟通

测试人员往往是领导的眼和耳,领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量,从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙,所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结,最好以图表的形势给领导看。

 掌握一些自动化测试工具
测试工作往往是比较繁琐,枯燥无味的工作,测试人员长期处于重复的手工工作,会降低测试效率,并且对于测试质量也往往是不利的;况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的,比如性能测试,压力测试等等。目前市场上有许多测试工具供你使用,你可以根据自己的需要选择一些测试工具来辅助你的测试。但是要记住一点,不是说有了测试工具就不要人工测试了,测试工具不是万能的。

 善于学习的能力
软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进,作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍,网站,论坛,交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。

 提高自己的表达能力
软件测试人员当发现软件中存在缺陷的时候,往往要书写缺陷报告,缺陷报告要写得详尽清楚,使开发人员能够尽快定位错误,修改错误,所以作为一名优秀的测试人员提高自己的写作能力是非常必要的。

 了解业务知识
更好的了解你说测试软件的业务知识是非常重要的,对业务知识了解得越深入,越能够找出更深入,更关键,更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的软件测试工程师,要多向该领域专家,同行学习,提高自己的业务知识水平。

 培养对软件测试的兴趣

 “兴趣是最好的老师”,对待任何工作只有充满兴趣,才会投入更多的精力和时间,

智慧+汗水=成功! 

追求完美

对于测试人员来说,努力的追求完美,这对你很好,尽管有些事无法做到,但你应该去尝试。

 有了能力,接下来当然是追求好的报酬。 虽然钱不是万能的,但当你在求职的时候,有关薪酬的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。我们如何提高自己的报酬了?

l  知道自己真正的价值。在正式与应聘者交谈之前,你需要下一番功夫,找出自己极具竞

l  争力的优势。

l  商讨的时候懂得适可而止。在与公司的应聘者进行商讨的时候,要学会象征性的提出你

l  的反对建议。当对方表示采纳你的部分提议之后,你就应该适可而止,结束商讨。

l  不要随口答应或者拒绝一份工作。当应聘者通知你面试成功的时候,无论这份工作多么的令你满意,或者是令你沮丧,你都不要马上答应,或者是拒绝。

l  不要虚报你原有的收入。为了让未来的工资能有一个较高的起点,他们通常都会将数字夸大,孰不知这样做不但不会让他们如愿,反而还会适得其反。因为时下,所有的公司都会对求职者的背景,进行十分严格的核实,所以这样做是有百害而无一利的。

以上仅为个人的一些经验所谈,希望大家都能够成为一名优秀的软件测试工程师,并且找到一份自己满意的工作。